Financieel directeur

Jobomschrijving

• Je draagt de financiële eindverantwoordelijkheid en helpt de organisatie sturen op zowel operationeel als strategisch niveau teneinde een correcte management rapportering te garanderen.
• Samen met de CEO en de COO identificeer je operationele en financiële verbeteringen. Je stelt duidelijke KPI’s op en tracht zowel de productiviteit, het service-level evenals de inzet van dienstverlening te verhogen.
• Je zorgt ervoor dat best-practices gedeeld worden binnen de business units en challenged de business unit- en projectmanagers in hun dagdagelijkse werking.
• Je bent verantwoordelijk voor de kostenraming en budgettering. Je draagt zorg voor de periodieke management reporting waarbij je rechtstreeks rapporteert aan de CEO en het directiecomité.
• Je zorgt voor een correcte kasplanning op korte en lange termijn en je stelt als doelstelling het werkkapitaal te optimaliseren.
• Je bent eindverantwoordelijke van de boekhouding, de jaarlijkse afsluiting en de jaarlijkse externe audit.
• Je stuurt op dagelijkse basis 4 medewerkers aan en gedraagt je als een echte coach om het beste uit je team te halen.
• Je staat samen met de CEO in voor het beheren van de externe bankrelaties.

Profiel

• Master binnen een financiële of bedrijfseconomische richting.
• Een sterke aantoonbare ervaring op het gebied van accountancy en fiscaliteit.
• 8 jaar ervaring in financieel management in combinatie met een people management ervaring als financieel directeur/CFO.
• Ervaring binnen een onderneming actief in de wereld van openbare aanbestedingen en/of aannemerij is een pluspunt.
• Sterk communicatief vaardig met de mogelijkheid om complexe vraagstukken te vertalen naar eenvoudige en duidelijke oplossingen.
• Je weet een goede balans te behouden tussen het geven van support enerzijds en controle anderzijds.
• Je bent een sterke people manager met ervaring in het direct en indirect aansturen en ondersteunen van managers.
• Problemsolver welke blijk geeft van duidelijk leiderschap, diplomatie en overtuigingskracht.
• Sterke onderhandelaar en conflict manager welke goed om kan gaan met weerstand.
• Stressbestendig, flexibel, constructief en motiverend.
• Je spreekt vloeiend Nederlands. Frans en/of Engels zijn een pluspunt.

Aanbod

• Een voltijdse tewerkstelling in een familiale en nog steeds groeiende onderneming.
• Een marktconforme verloning gebaseerd op je ervaringen en kennis, aangevuld met een wagen, gsm en extralegale voordelen.