Talent acquisition partner

Voor onze afdeling te versterken zijn we op zoek naar een energieke partner in HR crime.

Functiebeschrijving:

  • Samen met de HR manager bepaal je de noden van de organisatie op vlak van personeelsbezetting.
  • Je stelt functieprofielen op, selecteert de meest effectieve rekruteringskanalen, behandelt de ontvangen sollicitaties, voert selectiegesprekken, organiseert selectieoefeningen en geeft feedback aan alle betrokken partijen. Je werkt concreet als vertrouwenspersoon actief mee aan het doel om tot een samenwerking te komen met de juiste kandidaat.
  • Onderhouden van de bestaande database van kandidaten, en het bijhouden van de nodige statistieken.
  • Je maakt werk van een correct onthaal (contract ondertekening, HR afspraken per afdeling,...), en waakt erover dat het onboardingstraject goed wordt uitgerold waardoor iedere nieuwe collega zich thuis voelt.
  • Je houdt de vinger aan de pols bij de afdelingen, detecteert tendensen en signaleert de noden op vlak van HR.
  • Je adviseert het operationeel management op vlak van de verschillende HR-domeinen zoals onboarding, training en ontwikkeling, de jaarlijkse performance cyclus en het retentiebeleid.
  • Je werkt mee aan bestaande HR projecten, en draagt bij tot de ontwikkeling en de invoering van nieuwe strategische HR projecten op groepsniveau.
  • Je rapporteert aan de HR manager, en werkt nauw samen met de andere HR collega's.

Profiel:

  • Je bent in het bezit van een bachelor of een master diploma met een HR gerelateerde afstudeerrichting of gelijkwaardig door ervaring.
  • Goede basis sociale wetgeving.
  • Kennis van PC 124 (bouwsector) is een pluspunt.
  • Je bent kritisch en analytisch ingesteld, handelt proactief en levert verbeteringsvoorstellen.
  • Plannen en organiseren kan je als de beste en je stelt hierin prioriteiten zodoende je deadlines te behalen. Je behoudt met eenvoud het overzicht van jouw taken.
  • Jouw enthousiasme en jouw open en gedreven ingesteldheid zijn aanstekelijk.
  • Gezien de vertrouwelijkheid van de functie is discretie voor jou vanzelfsprekend.
  • Je kan vlot overweg met MS Office toepassingen met in het bijzonder Excel.

Aanbod

  • Een voltijdse tewerkstelling in een groeiende onderneming.
  • Een gedreven opleiding intern door ervaren HR medewerkers.
  • Een autonome functie met ruimte voor initiatief en mogelijkheid tot het volgen van externe opleidingen.
  • Een aangename werksfeer in een dynamisch team.
  • Een marktconforme verloning gebaseerd op je ervaringen en kennis, aangevuld met een gsm, laptop en extralegale voordelen.

Interesse in deze functie?

antislipbetonherstellingenbouwtechniekenbrugrenovatiebrugvoegencamerasystemen contact_locatiecontact_mailcontact_markercontact_teldetectie gevelrenovatiegietasfaltinformatiebordeninjecties koudplastlinkedin_blauwlinkedin_wit openbareverlichtingpdf_iconplaatsingproductiesfeerverlichtingsignalisatiespuitbetontapetekstkarthermoplasttradingtrafiroad_logo_fulltrafiroad_logo_min verfverhuurverkeerslichtenverkeerstechniekenversterkingvoegvullingvoorgevormdethermoplastwaterdichtingwaterstralenwegenonderhoudwegmarkeringenwegsignalisatie